Rekrutacja do Branżowej Szkoły I Stopnia nr 10 w Białymstoku (wchodzącej w skład Zespołu Szkół nr 10 w Białymstoku) rozpoczęła się 11 maja i potrwa do 23 czerwca. To wyjątkowa okazja dla absolwentów szkół podstawowych, którzy chcą zdobywać zawód w systemie dualnym – łącząc zajęcia teoretyczne w szkole z płatną praktyczną nauką zawodu u lokalnych przedsiębiorców. To model, który daje nie tylko cenne doświadczenie, ale i gwarancję zatrudnienia po ukończeniu edukacji.
O szczegółach kształcenia, które łączy teorię z realną pracą, opowiada Agnieszka Guzik, dyrektor Zespołu Szkół nr 10 i jednocześnie przewodnicząca Sektorowej Rady ds. Kompetencji w sektorze metalowo – maszynowym, co gwarantuje ścisłe powiązanie edukacji z potrzebami rynku.
Kształcenie dualne to teoria i praktyka w jednym
System dualny, jak sama nazwa wskazuje, opiera się na dwóch filarach: nauce w szkole i praktycznej nauce zawodu w przedsiębiorstwie.
W Zespole Szkół nr 10 proporcje te są starannie wyważone i zmieniają się w trakcie edukacji, aby maksymalizować zdobywane doświadczenie.
- W klasie pierwszej: uczniowie spędzają trzy dni w szkole, przyswajając wiedzę teoretyczną, a dwa dni u pracodawcy, gdzie uczą się podstaw zawodu w realnym środowisku pracy.
- W klasie drugiej i trzeciej: następuje odwrócenie proporcji. Uczniowie już więcej potrafią, więc trzy dni poświęcają na pracę i doskonalenie umiejętności praktycznych, a dwa dni na naukę w szkolnych ławkach.
Naszym głównym celem jest kształcenie dla podlaskich przedsiębiorców. Uczniowie uczą się zawodu w procesie pracy, a nie tylko w warsztatach szkolnych. To sprawia, że po ukończeniu nauki są w pełni gotowi do podjęcia profesjonalnych obowiązków – podkreśla dyrektor Guzik.
Uczeń i pracownik korzyści, które przekonują
Decydując się na tę ścieżkę, uczeń zyskuje status pracownika młodocianego. Oznacza to, że od pierwszego dnia jest chroniony umową o pracę, podpisywaną między nim, pracodawcą a rodzicem (jako opiekunem prawnym). Z tego statusu płyną wymierne korzyści:
- uczeń otrzymuje comiesięczną pensję, która jest procentem średniego wynagrodzenia w gospodarce i rośnie z każdym rokiem nauki (obecnie jest to odpowiednio 8%, 9% i 10%). Pieniądze wpływają na osobiste konto bankowe ucznia, co uczy go samodzielności finansowej,
- absolwent kończy szkołę nie tylko z dyplomem, ale z trzyletnim doświadczeniem zawodowym, co jest bezcennym atutem na rynku pracy,
- praca w firmie uczy punktualności, odpowiedzialności, komunikacji w zespole i poruszania się w strukturze organizacyjnej – umiejętności, których nie da się nauczyć z podręcznika,
- pracodawcy, inwestując w ucznia przez trzy lata, najczęściej oferują mu stałe zatrudnienie zaraz po ukończeniu szkoły,
- uczniowi przysługuje urlop wypoczynkowy. Często w okresie wakacji czy ferii ma możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin, co wiąże się z dodatkowym wynagrodzeniem lub premią.
Rekrutacja krok po kroku
Proces rekrutacji jest starannie zaplanowany, aby jak najlepiej dopasować kandydata do specyfiki zawodu i firmy.
- Kandydat składa dokumenty bezpośrednio w sekretariacie szkoły lub online przez jej stronę internetową – https://zsbialystok.edu.pl/
- Badania i rozmowa w szkole. Szkoła kieruje ucznia na pierwsze badania do medycyny pracy, a następnie przeprowadza z nim rozmowę, by ocenić jego predyspozycje i zainteresowania.
- Na podstawie rozmowy szkoła wybiera dla kandydata potencjalnego pracodawcę i kieruje go na rozmowę kwalifikacyjną.
- Rozmowa kwalifikacyjna w firmie. To kluczowy moment. Pracodawca w bezpośredniej rozmowie ocenia, czy kandydat pasuje do jego zespołu i czy jest autentycznie zainteresowany zawodem.
- Ostateczna decyzja i umowa. Jeśli decyzja jest pozytywna, pracodawca wydaje drugie skierowanie do medycyny pracy (badania pod kątem konkretnego stanowiska), a następnie podpisuje z uczniem i jego rodzicem umowę o pracę.
A co, jeśli się nie uda? Plan B i wsparcie szkoły
Odrzucenie przez pierwszego pracodawcę może być dla młodego człowieka trudnym doświadczeniem. Szkoła jest jednak na to przygotowana.
Jeśli kandydat nie zostanie przyjęty, wraca do nas. Analizujemy przyczyny – czy to zbyt daleki dojazd, brak „chemii” podczas rozmowy, czy może uczeń potrzebuje mniejszej, bardziej kameralnej firmy, by poczuć się bezpiecznie. Nie zostawiamy go samego, ale aktywnie szukamy dla niego innego, lepiej dopasowanego miejsca praktyk – zapewnia Agnieszka Guzik.
Klasy wielozawodowe odpowiedzią na potrzeby rynku
Szkoła oferuje również naukę w klasach wielozawodowych. To rozwiązanie dla zawodów niszowych, ale bardzo poszukiwanych na rynku (np. z branży mechanicznej, budowlanej czy gastronomicznej), na które nie ma wystarczającej liczby chętnych, by otworzyć całą klasę. Uczniowie z różnych zawodów mają wspólne przedmioty ogólnokształcące, a wiedzę teoretyczną zawodową zdobywają na specjalnych, miesięcznych turnusach organizowanych we współpracy z Cechem Rzemiosł Różnych.
Ważne informacje dla kandydatów
- Termin rekrutacji: 11 maja – 23 czerwca 2026 r.
- Sposób aplikacji: wnioski należy składać osobiście w sekretariacie szkoły lub przez stronę internetową zsbialystok.edu.pl.
- Uwaga. Zespół Szkół nr 10 jest szkołą publiczną prowadzoną przez stowarzyszenie, dlatego nie znajduje się w miejskim, elektronicznym systemie naboru. Aplikować trzeba bezpośrednio do placówki. Nauka jest bezpłatna.
(EB)