Ponad 11 tysięcy wniosków dotyczących dzieci z województwa podlaskiego wpłynęło do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w ramach świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”. Program skierowany jest do osób, które łączą aktywność zawodową z opieką nad najmłodszymi dziećmi i nie korzystają przy tym ze żłobka, klubu dziecięcego czy dziennego opiekuna.
Od uruchomienia programu, czyli od października 2024 roku do końca maja 2026 roku, mieszkańcy regionu złożyli 11,2 tys. wniosków obejmujących 11,4 tys. dzieci. W skali kraju liczba zgłoszeń przekroczyła 343 tysiące.
To jedno z trzech świadczeń funkcjonujących w programie Aktywny Rodzic. Wsparcie przysługuje rodzicom dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy. Standardowa kwota wynosi 1 500 zł miesięcznie na dziecko, natomiast w przypadku dzieci posiadających odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności świadczenie wzrasta do 1 900 zł miesięcznie.
Jak informuje regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim Katarzyna Krupicka, pieniądze trafiają bezpośrednio na konto rodzica lub opiekuna, a sposób ich wykorzystania pozostaje w jego gestii. Co ważne, świadczenie wypłacane jest w pełnej wysokości także wtedy, gdy prawo do niego zostało przyznane w trakcie miesiąca.
Skala programu w regionie jest znacząca. W samym 2025 roku świadczenie przyznano na ponad 7,3 tys. dzieci z województwa podlaskiego. Łączna kwota wypłat przekroczyła 77 mln zł. W pierwszych czterech miesiącach 2026 roku wsparciem objęto już blisko 4,9 tys. dzieci, a do rodzin trafiło około 26 mln zł.
Świadczenie adresowane jest do osób aktywnych zawodowo. Mogą z niego korzystać pracownicy zatrudnieni na etacie, osoby wykonujące umowy zlecenia, przedsiębiorcy, rodzice zastępczy czy prowadzący rodzinne domy dziecka. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Z programu nie skorzystają natomiast osoby pracujące wyłącznie na podstawie umowy o dzieło.
Prawo do świadczenia mają również osoby objęte ubezpieczeniem rolniczym, funkcjonariusze służb mundurowych oraz rodzice pobierający między innymi zasiłek macierzyński, chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne.
Istotnym warunkiem jest osiąganie odpowiedniego poziomu dochodów, od których odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne. W przypadku rodziców wspólnie wychowujących dziecko podstawy wymiaru składek muszą odpowiadać co najmniej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W 2026 roku płaca minimalna wynosi 4 806 zł brutto. Nieco inne zasady obowiązują osoby korzystające z preferencyjnych składek ZUS dla przedsiębiorców.
Samotni rodzice nie muszą spełniać warunku aktywności zawodowej drugiego opiekuna. W ich przypadku wymagane jest jednak osiąganie przychodu, od którego odprowadzane są składki od podstawy nie niższej niż minimalne wynagrodzenie.
ZUS przypomina również, że wnioski można składać wyłącznie elektronicznie. Najszybszym sposobem jest aplikacja mobilna mZUS. Dokumenty przyjmowane są także za pośrednictwem platformy eZUS, bankowości elektronicznej oraz portalu Emp@tia.
(PW)