Profilaktyka zdrowotna od lat pozostaje jednym z elementów polityki pracowniczej białostockiej firmy Promotech. Przedsiębiorstwo po raz kolejny zorganizowało dla swojej załogi przesiewowe badania krwi ukierunkowane na wczesne wykrywanie chorób nowotworowych. Celem programu jest zwiększenie szans na szybkie rozpoznanie ewentualnych zmian i rozpoczęcie leczenia na jak najwcześniejszym etapie.
Zakres badań został dostosowany do kobiet i mężczyzn. Pracownice mogły wykonać oznaczenia markerów wykorzystywanych w diagnostyce raka jajnika, raka piersi oraz raka jelita grubego. Dla mężczyzn przygotowano pakiet obejmujący badania pomocne w wykrywaniu nowotworów jelita grubego, trzustki i dróg żółciowych oraz prostaty.
Prezes Promotechu Artur Zawadzki podkreśla, że program badań profilaktycznych stał się już stałym elementem działań prowadzonych przez firmę. Jak zaznacza, przedsiębiorstwo traktuje wydatki na profilaktykę jako inwestycję w zdrowie pracowników. Przypomina również, że podczas jednej z wcześniejszych edycji badań udało się wykryć schorzenie wymagające leczenia, co pozwoliło na szybką reakcję i pomyślne zakończenie terapii.
Pobieranie krwi odbywało się bezpośrednio w zakładzie pracy, dzięki czemu organizacja badań nie zakłócała codziennego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Wyniki były udostępniane pracownikom drogą elektroniczną.
Badania są częścią szerszej strategii odpowiedzialności społecznej biznesu oraz działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Podejście firmy do troski o zdrowie zatrudnionych było już wcześniej dostrzegane i wyróżniane m.in. przez Państwową Inspekcję Pracy.
Na profilaktyce działania Promotechu się jednak nie kończą. Pracownicy objęci są prywatną opieką medyczną, która obejmuje również leczenie stomatologiczne. Mogą także ubiegać się o dofinansowanie kosztów m.in. rehabilitacji, zabiegów chirurgicznych, zakupu pompy insulinowej, aparatu słuchowego czy leczenia odczulającego. Wsparcie udzielane jest ze środków funduszu socjalnego po złożeniu odpowiedniego wniosku.
Przedsiębiorstwo od lat prowadzi również program promujący zdrowy styl życia. Jednym z jego elementów jest comiesięczny dodatek finansowy dla pracowników, którzy nie palą papierosów.
(PW)