Coraz więcej młodych mieszkańców Podlasia decyduje się na pierwszą pracę jeszcze podczas nauki. Dla części z nich dodatkowe zatrudnienie wiąże się jednak z koniecznością pilnowania limitów zarobków, ponieważ pobierają rentę rodzinną po zmarłym rodzicu. Od czerwca obowiązują nowe, wyższe progi przychodów, dzięki którym uczniowie i studenci mogą legalnie zarabiać więcej bez ryzyka utraty świadczenia wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zmiana wynika z aktualizacji limitów opartych na przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce. Nowe kwoty obowiązują od 1 czerwca i będą szczególnie istotne dla osób, które łączą naukę z pracą zarobkową. Dla wielu rodzin oznacza to większą swobodę w planowaniu budżetu i możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego bez obaw o natychmiastowe konsekwencje dla pobieranej renty.
Najważniejsza informacja jest taka, że renta rodzinna nadal będzie wypłacana w pełnej wysokości, jeśli miesięczny przychód nie przekroczy 6 694,10 zł brutto. Przekroczenie tej granicy nie oznacza jednak automatycznego odebrania świadczenia. W przypadku zarobków mieszczących się pomiędzy 6 694,10 zł a 12 431,80 zł brutto ZUS może zmniejszyć wypłacaną rentę, a wysokość potrącenia zależy od skali przekroczenia obowiązującego limitu.
Dopiero po przekroczeniu kwoty 12 431,80 zł brutto miesięcznie możliwe jest zawieszenie wypłaty świadczenia. W praktyce oznacza to, że młode osoby pobierające rentę rodzinną mają obecnie większą przestrzeń do podejmowania pracy sezonowej, wakacyjnej czy dorywczej bez ryzyka utraty wsparcia finansowego.
Warto pamiętać, że nie każdy dochód jest traktowany przez ZUS w taki sam sposób. Pod uwagę brane są przede wszystkim przychody osiągane z aktywności objętych obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. Chodzi między innymi o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia czy określonych umów o dzieło wykonywanych dla własnego pracodawcy.
Szczególnie ważna dla uczniów i studentów jest kwestia umów zlecenia. Osoby uczące się, które nie ukończyły 26. roku życia, najczęściej wykonują takie umowy bez obowiązku odprowadzania składek społecznych. W efekcie wynagrodzenie uzyskane w ten sposób zazwyczaj nie jest wliczane do limitów wpływających na wysokość renty rodzinnej. To rozwiązanie sprawia, że wielu młodych ludzi może podejmować dodatkowe zajęcia zarobkowe bez obawy o zmniejszenie świadczenia.
Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy uczeń lub student wykonuje umowę zlecenia na rzecz pracodawcy, u którego jednocześnie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku uzyskane wynagrodzenie jest już uwzględniane przy ustalaniu prawa do pełnej wypłaty renty rodzinnej.
Eksperci przypominają, że osoby pobierające świadczenia powinny na bieżąco monitorować swoje dochody. Pozwala to uniknąć sytuacji, w której przekroczenie limitów skutkuje koniecznością zwrotu części nienależnie pobranych świadczeń. Szczególnie w okresie wakacyjnym, gdy wielu uczniów i studentów podejmuje sezonową pracę, znajomość aktualnych progów może okazać się kluczowa.
(PW)